#人事行政的岗位职责： 1、负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试； 2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施； 3、员工入职、培训，转正、调动、晋升、离职手续的办理； 4、员工档案的建立和管理，熟悉劳动合同的签订及档案管理； 5、员工考勤及月度工资的核算、绩效考核的跟踪； 6，熟悉社保及公积金的申报结算、年度基数调整 7，办公室日常管理，包括物资采购、盘点工作 #公司需要什么样的人？ 1，耐心，细心，做事有条理，事前有规划，事后有总结，前请示后汇报。 2，待人友善，做事有原则，时间规划感强，执行力强，责任心重。 3，要会用各种表格软件 Excel ,熟练 4．不要抱怨行政工作的琐碎，因为行政工作本来就是琐碎的事情。 #公司福利： 薪资构成：月薪底薪（底薪+绩效工资） 1、入职5险，提供住宿，不包吃。 2、有丰富的月度户外活动生日会、节日活动、节日礼品、法定假期，年会抽奖。 3、激励：月度绩效、年度评奖。

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招聘负责人：陈小姐