岗位职责： 1、对全公司员工的考勤管理，考勤异常处理，编制月考勤报表及加班工时报表 2、每天对人员的请（销）假、出差、迟到（早退）等整理装订并备案 3、每月对计时人员考勤及加班工时、自离人员、请长假人员进行汇总 4、公司正负激励的汇总统计 5、根据每月人员增减变化，员工社会保险的投缴、中断及相关社保政策的宣传 6、工伤事故申报、及工伤台帐编制 7、残疾人管理工作、证书的保管、就业保证金的缴纳等工作 8、就业的申报、体检、资料备案等工作 9、生育保险的申报工作 任职要求： 1、年龄20-45周岁 2、大专及以上学历，专业不限 3、掌握常用办公软件及数据库知识 4、思路清晰，时间观念强，执行力强 5、人际交往能力、管理技能、创新和开拓能力

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