1.中专/高中及以上学历 （大专以上更佳） 2.2年以上基层班组长/线长/组长经验（有外合资工厂管理经验优先） 3.绩效激励：通过计件/质量考核激发团队积极性，处理员工矛盾； 4.凝聚力塑造：营造积极的工作氛围，降低人员流失率。 升职空间良好，前景广大。

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