**【岗位职责】** 1. 负责公司员工薪资核算、发放及个税申报，确保数据准确及时。 2. 维护薪资系统数据，定期分析薪酬成本，协助优化薪酬结构。 3. 处理员工关于薪资福利的咨询，解答相关政策问题。 4. 配合完成薪酬调研、年度调薪及绩效奖金核算等相关工作。 **【岗位要求】** 1. 大专及以上学历，人力资源、财务或相关专业优先。 2. 1-2年薪资核算或人事相关工作经验，熟悉薪酬流程及法规。 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据敏感度和保密意识。 4. 年龄25-35岁，沟通耐心细致，能适应制造业工作环境。

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