任职要求：年龄：25—45岁，性别：不限，籍贯：不限 学历：本科及以上学历，人力资源类、企业管理、工商管理等相关专业 婚姻状况：不限，经验要求：3年以上企业管理工作经验，其中2年助理工作经验，1年以上同行业工作经验，具备良好的沟通、协调、写作和综合分析能力，熟练运用现代化办公设备及office办公软件等 其他要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力、有战略眼光，企业管理等相关培训 岗位职责：协助领导制定、完善营销中心及关联部门的各管理制度；持续优化营销中心各部门工作流程 协助领导制定及推动营销中心的年度、月度工作计划 ，跟进结果在月报及年度报表上体现并及时提交 每周/月规定时间内收集并汇总各项经营数据，明显异常项作出标注并提出意见或建议，及时提交领导 负责与各部门进行沟通协调，确保工作计划的按时推进落实并及时汇报结果 协助领导合理安排日程与议程，撰写、跟进、落实总经理决议并及时汇报结果 协助领导进行公司日常运营及管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行并及时反馈结果，配合领导协调各部门关系和工作（及时） 负责各类文件的分类呈送、转审和发布（及时） 完成领导授权与交办的其它临时性工作事务（按时按要求完成）

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